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　　引言：近日，中国银行业协会发布《银行业践行中国特色金融文化案例集》，福建海峡银行厦门分行报送的案例《践行诚信合规理念 弘扬中国特色金融文化》，成功入选“诚实守信篇”。在全国81家同业单位的89个参评案例中，该分行成为唯一入选的银行分支机构。这份殊荣是中国银行业协会对其弘扬中国特色金融文化建设成果的高度肯定，充分彰显了福建海峡银行在践行“诚信为本、合规至上”理念中的扎实作为和突出成效。

　　重信守诺是中华民族的传统美德，孔子有言：“民无信不立”“言而有信”。诚实守信，不逾越底线，正是培育中国特色金融文化的基本要求与鲜明底色。福建海峡银行始终以党建为引领、以制度为骨架、以实践为血肉，将“五要五不”实践要求贯穿经营管理全链条，走出了一条“党建领航、诚信立行、清廉护航”的金融文化建设之路，推动文化软实力转化为高质量发展硬支撑。

　　党建领航 锚定文化建设“定盘星”

　　福建海峡银行坚持把党的领导作为金融文化建设的根本遵循，严格落实两个“一以贯之”，将“金融工作最大的政治是坚持党的领导”根植于心、外化于行；牢固树立“防范化解金融风险是金融工作的永恒主题”的共识，深刻把握时代大势，主动融入发展大局，凝聚人心，激发斗志，坚持走中国特色金融发展之路。

　　同时，主动将践行中国特色金融文化纳入企业文化建设，出台福建海峡银行“诚信为本、合规至上”合规文化建设活动方案，明确重点工作举措，在融入日常工作的基础上，将弘扬和宣传合规文化作为一项长期性、系统性工作，坚持久久为功，建立长效工作机制。各级单位强化政治担当，加强组织领导，分支行、前中后台协同联动，明确职责分工，形成齐抓共管的工作合力。

　　诚信立行 激活合规经营“动力源”

　　积极培育中国特色金融文化是一项长期系统工程，有赖于金融主体在实践过程中不断进行自我凝聚、升华、优化和积累。福建海峡银行以根植合规文化，践行合规创造价值为目的，以“诚信为本、合规至上”活动为抓手，加强合规文化建设和警示案例宣传教育，培育良好合规文化，促进诚实守信、稳健审慎、依法合规要求内化于心、外化于行。

　　针对金融领域突出问题，建立健全问题台账，溯源治理，从“管住人”着手构建齐抓共管的风险防控格局，重点整治“黑灰产”、违规放贷等乱象，织密风险防护网；强化合规宣导教育，先后开展“行长讲合规、合规大家谈、走进警示教育基地、警示教育大会等系列主题活动，划清合规红线、底线、高压线，让“底线不可破，红线不可越”的合规意识入脑入心；强化员工行为管理，严格落实合规积分制度，常态化开展员工行为排查，聚焦关键岗位操作风险管控；强化基层机构履职管理监督，出台基层网点案防合规工作清单，切实发挥每一道关口的风险防控作用；深化问题线索举报监督，畅通行内员工异常行为和检举控告渠道，提高对异常行为和风险苗头的敏感度，及早发现和有效防范违规行为，抓早抓小、防微杜渐。

　　聚焦金融消费者权益保护，福建海峡银行注重顶层设计，完善体制建设，压实各级“一把手”主体责任，构建自上而下的职责链条。从“看住事”着眼，积极创新消保工作举措，加强流程管控，严格落实消费者权益保护审查制度，持续提升消费者权益保护工作质效，切实保障人民群众金融权益。同时，强化投诉全流程管理，构建多元化纠纷调解体系，实现应调尽调全覆盖；依托投诉信息系统提升处置效能，切实强化消费者获得感、幸福感、安全感，努力构建客户权益保护新生态。

　　清廉筑基 涵养风清气正“生态圈”

　　福建海峡银行以清廉文化建设三年行动为契机，将清廉理念融入经营发展各领域，打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁生态。以党纪学习教育为抓手，深入贯彻落实党纪学习教育工作部署，突出《中国共产党纪律处分条例》学习内容，用好第一议题、上好第一堂课、落实好第一责任人职责，坚持领导带头学廉、带头践廉、带头述廉、带头倡廉，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪；组织党员干部到党风廉政教育基地、神山党员综合教育基地等地开展系列教育和理想信念教育活动，弘扬廉洁修身的传统美德，用红色革命文化和担当为民情怀激活党员干部清廉基因，引导党员干部成为良好政治生态的坚定维护者和积极推动者。