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　　2026年，时值“十五五”开局之年，百年变局与产业转型同频，金融强国建设全面推进，公募基金作为连接实体经济与大众财富的核心桥梁，承载着愈发厚重的时代使命。

　　作为国有控股大型基金公司，工银瑞信基金自2005年成立以来，始终坚守金融报国初心，践行金融工作的政治性与人民性，逐步成长为资产管理总规模超2.5万亿元、跻身全球资管百强的大型综合资产管理机构。二十一年深耕不辍，工银瑞信以服务国家战略为锚，以提升投资者获得感为本，用稳健可持续的价值创造，回应高质量发展的时代命题。

　　01 金融报国 以资管之力服务国家战略与实体经济

　　自成立以来，工银瑞信始终将自身发展融入国家发展大局，把服务国家战略与实体经济作为出发点和落脚点，在科技金融、绿色金融等重点领域持续发力，以专业能力服务国家战略与实体经济。

　　以多元资管工具架设通往科创产业的桥梁，为新质生产力培育注入资本动能。公司已累计为超400家科创板企业提供IPO融资支持，投向科技创新领域的资产余额超3300亿元。产品层面，布局超50只科创主题基金，成功打造两只规模超百亿元的科技ETF旗舰产品，架起普通投资者便捷参与科技创新、分享产业成长红利的桥梁，让社会资本精准流向国家战略新兴产业。

　　以全链条绿色投资工具助力低碳转型精准落地。截至2025年末，投向绿色领域的资产余额超3000亿元。截至2026年6月末，发行管理包括工银新材料新能源股票、工银生态环境股票等在内的可持续投资类权益基金产品22只。同时，通过工银蒙能清洁能源REIT等创新产品，盘活存量资产，精准助力能源结构优化与绿色产业升级。

　　02 投资为民 以专业能力提升投资者获得感

　　践行“以人民为中心”思想，工银瑞信始终将投资者利益放在首位，持续优化产品供给，以追求稳健业绩、持续分红与暖心陪伴，全方位提升投资者获得感。

　　以股债双擎的投资能力提供全域配置工具箱。通过持续迭代升级“平台式、一体化、多策略”投研体系，工银瑞信锻造出覆盖全资产、全赛道、全周期的综合投资能力。2025年12月，公司连续第三届获“金牛基金公司奖”。旗下指数、跨境QDII、基础设施REITs、绝对收益等多赛道协同发展，构建了境内外、主动被动一体化的完整产品谱系，为投资者提供全域资产配置工具箱。截至2026年6月30日，国泰海通证券数据显示，在大型权益类基金公司中，公司近七年绝对收益位列第三(3/13)；据晨星数据，公司25只产品(A/C份额合并计算)位列半年末榜单多个时间维度TOP10，涵盖权益、固收、固收+、QDII等全品类赛道。

　　作为业内少数拥有养老金业务全牌照的资产管理机构，工银瑞信经过多年深耕，构建起规模、业绩双优的三大支柱服务体系。人社部数据显示，近三年(2023年4月1日-2026年3月31日)，公司旗下企业年金含权益类组合‌表现突出，单一计划近三年收益率达‌16.99%‌，集合计划‌16.38%‌，均居行业前列。个人养老金业务方面，已形成覆盖不同风险收益特征与退休年龄的产品矩阵，涵盖主动管理FOF与宽基指数基金等多元品类，满足不同年龄阶段、不同风险偏好投资者的养老储备需求。

　　秉持“金融为民”的初心，工银瑞信致力于让投资成果惠及更广大投资者。截至2026年6月末，公司为投资者累计分红近750亿元。积极响应监管政策号召，主动调降多类产品交易佣金与管理费率，以实际行动向投资者让利，用专业与责任兑现“金融为民”的承诺。

　　以创新投教矩阵陪伴投资者全旅程。工银瑞信构建了覆盖投前、投中、投后的完整投保生态，旗下国家级投教基地连续七年获监管“优秀”考评。2025年以来，“投知里”全面升级至2.0版本，创新推出“共饮一品基”轻型投教项目，以年轻化、趣味化的方式，持续推动普惠金融走深走实。

　　03 守正创新 以数智内功与文化底蕴打造高质量发展内生动能

　　科技赋能锻造核心竞争力，文化铸魂厚植发展根基。工银瑞信紧扣数字金融与文化建设两大支撑，以数智化转型持续打磨核心能力，以“信义文化”体系培育公司高质量发展内生动能。

　　以三大智能引擎驱动数智化转型。通过持续打磨智能投研、智能风控、智能运营三大核心能力，2022年以来，工银瑞信四年内三次荣获中国人民银行金融科技发展奖，并于2025年在中国金融工会主办的全国金融业数字化转型技能大赛上，以总分第一名夺得数据治理赛道团体一等奖。凭借卓越的科技质量管理，工银瑞信成为国内首家通过国际权威TMMi 4级认证的公募基金公司，测试管理能力达到国际水准。